- Регистрация
- 18 Июл 2025
- Сообщения
- 6
- Реакции
- 6
- Баллы
- 3
- Город
- Солнечногорск
Коллеги, добрый день. Хотим собрать статистику, чтоб понять как работает рынок. Ибо внутри компании произошел раскол мнений. Не нашлась тема в поиске.
Суть вопроса, если кратко, что должен знать менеджер по продажам, и как глубоко вникать в процессы? Мы сейчас говорим о индивидуалки.
Если чуть расширить вопрос, то получается, что проекты становятся сложнее, менеджеры рисует без понимания некоторых вопросов и принимают заказы которые потом висят на обработке тех. заданий и т.п. или идут стандартные ошибки по тех требованиям.
У нас получилось несколько мнений:
1. Менеджер по сути говорун, и умеет рисовать, что-то понимает, что-то нет. Принимает заказы как видит и как договорится, там дальше уже все расхлебывают, что он принял ( особенно актуально с дизайнерами)
2. Менеджер все таки вникает глубже в то, что он продает, фильтрует ошибки, за тяжелыми решениями обращается к технологу, или кто знает больше.
Мы на данный момент пришли к тому, что должна быть правильная все таки связка Менеджер-технолог-конструктор-производство. Но остается вопрос по уровню компетенции менеджера, как у вас?
Постскриптум проблема стандартная, она и обсуждалась, и обсуждается, и будет обсуждаться, принимает решение каждый. Но интерес представляет именно в кол-ом варианте, кто как работает.
Суть вопроса, если кратко, что должен знать менеджер по продажам, и как глубоко вникать в процессы? Мы сейчас говорим о индивидуалки.
Если чуть расширить вопрос, то получается, что проекты становятся сложнее, менеджеры рисует без понимания некоторых вопросов и принимают заказы которые потом висят на обработке тех. заданий и т.п. или идут стандартные ошибки по тех требованиям.
У нас получилось несколько мнений:
1. Менеджер по сути говорун, и умеет рисовать, что-то понимает, что-то нет. Принимает заказы как видит и как договорится, там дальше уже все расхлебывают, что он принял ( особенно актуально с дизайнерами)
2. Менеджер все таки вникает глубже в то, что он продает, фильтрует ошибки, за тяжелыми решениями обращается к технологу, или кто знает больше.
Мы на данный момент пришли к тому, что должна быть правильная все таки связка Менеджер-технолог-конструктор-производство. Но остается вопрос по уровню компетенции менеджера, как у вас?
Постскриптум проблема стандартная, она и обсуждалась, и обсуждается, и будет обсуждаться, принимает решение каждый. Но интерес представляет именно в кол-ом варианте, кто как работает.
В ТВ тумбу нах.